ケアマネジャーの不満

不満の内容としては、まず「忙しすぎる（事務的仕事に追われている）」「利用者の話を十分に聞けない」があげられています。
余裕がケアマネジャーの姿がかいま見えています。介護支援専門員(ケアマネジャー) が「自分自身の力量不足」に不満を感じているのは、勉強してスキルアップをしようにも、研修会などの機会が少ないことがのでしょう。

研修会などの機会が少ないということは「介護サービス担当者との連携が十分にとれない」「主治医との連携が十分にとれない」などの地域ネットワークの未熟さによる少なさにも起因するかもしれないのです。